전액 무료·45명 선발, 9월 7일~12월 28일 운영

스타트업 교육·액셀러레이팅 프로그램 G&G School이 9기 교육생 모집을 2026년 7월 말까지 진행한다. 이번 9기는 AI 전환(AX) 전략과 글로벌 진출 전략을 커리큘럼 중심에 배치하고, 업력·매출·인력 요건을 갖춘 스타트업 CEO 약 45명을 선발해 9월 7일부터 12월 28일까지 전액 무료로 운영한다. 벤처투자사 대표부터 서울대 석좌교수까지 30여 명의 강사진이 실무 중심 강의를 제공하며, 약 360명의 동문 네트워크와 연계한 투자·사업 협력 기회가 주어진다는 점이 이 프로그램의 핵심 경쟁력이다.

지원 대상은 현재 스타트업을 운영하는 CEO 중 업력 3년 이상, 연 매출 1억 원 이상, 직원 5명 이상인 기업의 창업자다. 시리즈A 투자 유치 단계에 있거나 이를 목표로 하는 기업, 정도경영과 윤리경영을 실천하는 기업인을 우대한다.

교육은 매주 월요일 오후에 진행되며, 강의 후에는 참가자 간 네트워킹을 위한 저녁 식사도 제공된다. 교육비는 물론 워크숍·식사 등 교육 과정 전반의 비용이 전액 지원된다.

커리큘럼은 스타트업 성장 단계에 필요한 실무 중심으로 설계됐다. 기업가 정신, 경영 및 기술 전략, 투자 및 IR, HR 및 리더십, 마케팅 및 세일즈, 재무 관리, AI 전환(AX) 전략, 글로벌 진출 전략 등 스케일업에 필수적인 분야를 망라한다.

특히 'AI 전환(AX) 전략'을 독립 과목으로 편성한 점은 기술적 전환을 사업 확장의 핵심 축으로 보는 운영 기조를 반영한다. 단순한 개념 이해를 넘어, 각 기업이 자사 사업 모델에 AI를 접목하는 실행 경로를 설계하도록 돕는 구성이다. 강사진은 국내 산업계와 학계를 대표하는 전문가들로 구성됐다.

이윤재 G&G School 이사장과 이금룡 교장이 프로그램을 이끌며, 남민우 다산네트웍스 회장, 이유재 서울대학교 경영대학 석좌교수, 유응준 전 엔비디아코리아 대표, 백준호 퓨리오사AI 대표가 경영 및 기술 전략을 강의한다. 벤처투자 영역에서는 송은강 캡스톤파트너스 대표, 홍상민 넥스트랜스 대표, 이용관 블루포인트파트너스 대표가 투자 유치 및 스케일업 전략을 공유한다. AI와 글로벌 시장 분야에서는 장병탁 서울대학교 AI연구원장, 이승현 인핸스 대표, 오치영 지란지교소프트 창업자, 손재권 더밀크 대표가 실전 중심 강의를 맡는다.

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산업 현장 경험자와 투자 전문가가 한 프로그램에서 교차하는 구조는 교육이 IR 현장과 직결될 수 있는 배경이 된다.

AI 전환(AX)과 투자 유치 중심의 실무 커리큘럼

참가 조건이 설정한 기준(업력 3년 이상, 연 매출 1억 원 이상, 직원 5명 이상)은 이미 일정 수준의 사업 검증을 마친 기업을 전제로 한다. 선발된 약 45명의 CEO는 360여 명의 기존 동문 네트워크와 연계되어 지속적 협업과 정보 교환 기회를 확보한다.

이 네트워크는 단순한 동문 명부를 넘어, 공동 R&D, 공동 마케팅, 크로스보더 파트너십 발굴의 장으로 기능한다. 투자자 입장에서는 선발 기준 자체가 1차 스크리닝 역할을 한 기업군을 집중적으로 만날 수 있는 채널이 형성된다. 투자 연계 가능성도 프로그램 설계에 내재되어 있다.

캡스톤파트너스·넥스트랜스·블루포인트파트너스 등 벤처투자 전문가가 강사진으로 참여하며, 교육 기간 중 IR·투자 전략 세션이 집중 편성된다. 이금룡 G&G School 교장은 "창업자들이 기술뿐만 아니라 경영, 투자, 조직 운영, 글로벌 전략까지 종합적인 역량을 갖추도록 지원하고, 교육이 투자 및 사업 협력, 글로벌 진출로 이어질 수 있도록 돕겠다"고 밝혔다.

IR 세션에서 형성된 투자자-기업 접점은 수료 이후에도 동문 네트워크를 통해 지속될 수 있다. 일부에서는 무료 교육 제공이 프로그램 질을 담보하지 못한다는 우려를 제기할 수 있다. 그러나 G&G School은 교육비·워크숍·식사 등 전 비용을 지원하고, 국내 산업·학계의 주요 인사를 강사진으로 구성했다는 점에서 학습의 질적 수준을 확보하고 있다.

참가 조건을 통해 검증된 기업만 선발하는 구조 역시 교육의 실효성을 높이는 장치다. 비용이 무료라는 사실과 프로그램의 내용적 가치는 별개로 판단해야 한다.

투자자·기업 전략 관점에서 본 시장 파급력

참가 규모(약 45명)가 시장 영향력으로 이어지기 어렵다는 지적도 나올 수 있다. 단일 기수의 직접적 파급은 제한적일 수 있으나, G&G School이 이미 약 360명의 동문을 보유하고 있고 매 기수 누적되는 네트워크 효과를 고려하면 중장기적 파급력은 그 이상이다.

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스케일업 과정은 반복적인 멘토링과 자본 유입을 필요로 하며, 동문 네트워크가 이 연결고리를 제공한다. G&G School 9기는 AI 전환과 글로벌 확장이라는 두 축을 중심으로 스타트업의 스케일업 경로를 실무적으로 보완하는 프로그램이다.

업력·매출·인력 요건을 충족하는 창업자들에게는 투자 유치와 사업 협력의 접점을 빠르게 넓힐 수 있는 구조를 갖췄다. 투자자는 이 프로그램을 스타트업 발굴 채널의 하나로 고려할 수 있으며, 기업은 교육 기간 동안 조직·기술·IR 역량을 정렬하는 데 우선순위를 두어야 한다.

FAQ

Q. 일반 스타트업도 지원 자격이 되나

A. 지원 대상은 업력 3년 이상, 연 매출 1억 원 이상, 직원 5명 이상인 기업 CEO로 제한되어 있어 시드 단계의 초기 기업은 자격을 충족하지 못할 가능성이 크다. 이는 프로그램이 스케일업(Scale-up)을 목표로 설계되었기 때문이다. 우대 조건으로는 시리즈A 투자 유치 단계에 있거나 이를 목표로 하는 기업, 정도경영과 윤리경영을 실천하는 기업인이 포함된다. 향후 참여를 고려하는 기업은 내부적으로 인력·재무 기준을 맞춘 뒤 지원 타이밍을 설정하는 것이 합리적이다. 자격을 충족한다면 AI 전환(AX) 전략과 IR 역량을 실무 강사진에게 직접 검증받을 수 있는 기회를 얻는다.

Q. 투자자는 이 프로그램을 어떻게 활용할 수 있나

A. 투자자는 G&G School을 유망 기업 발굴 채널로 활용할 수 있다. 선발 기준이 일정 수준의 사업 검증을 전제로 하기 때문에 교육 참가 기업은 기본적인 실적과 조직을 갖춘 대상이다. 교육 기간 중 IR 세션과 네트워킹을 통해 초기 접촉을 시도하고, 동문 네트워크를 통한 후속 검증을 진행하는 방식이 실무적으로 유효하다. 캡스톤파트너스·넥스트랜스·블루포인트파트너스 등 기존 참여 투자사들이 형성해온 교육-투자 연계 구조도 참고할 만하다. 참가 기업의 AI 전환(AX) 계획과 글로벌 진출 전략의 구체성을 중심으로 투자 의사결정을 보완하면 실질적인 스크리닝 효율을 높일 수 있다.