“모든 사고는 예방 가능”… 근로복지공단, 중대재해 제로화 본격 시동

근로복지공단(이사장 박종길)은 중대재해 제로화를 목표로 ‘선제적 안전경영’을 선언하며 본격적인 실행 단계에 돌입했다. 이는 윤석열 정부의 강력한 산업안전 정책 기조와 맞물려, 공공기관으로서의 선도적 역할을 강화하려는 의지를 반영한 조치다.

박 이사장은 “안전은 결코 타협의 대상이 아니다. 작은 방심도 중대한 결과를 초래한다”며, 중대재해 근절을 위해 조직 전반에 안전문화를 확산시키는 데 주력하고 있다고 밝혔다.

안전취약계층과 대규모 현장 관리 병행… 위험요소 상존하는 조직

공단은 하루 평균 1만 명 이상이 이용하는 조직으로, 어린이집 아동 3,500여 명, 병원 환자 6,200여 명 등 상대적으로 안전에 취약한 계층이 포함돼 있다. 여기에 연간 약 600건의 신축공사 및 도급사업이 병행돼 다층적 위험이 상존하는 구조다.

이 같은 특성을 고려해 공단은 전 직원 대상의 안전교육 확대와 함께, 현장에 ‘안전 리더’를 지정하는 제도를 운영 중이다. 또 위험요소를 체계적으로 점검할 수 있도록 로드맵을 구축하고, 실시간 피드백 기반의 모니터링 체계를 도입하는 등 다방면에서의 예방 시스템을 마련하고 있다.

‘선 조치 후 보고’ 체계로 대응… 이사장, 전국 현장 직접 점검

박종길 이사장은 전국 지사 및 병원, 어린이집 등 소속 기관장들에게 “재난 상황 발생 시에는 신속한 조치를 우선으로 하고, 이후 보고 체계를 따를 것”을 주문했다. 특히 화재 예방과 도급사업 현장의 안전관리 강화를 위해 ‘자기규율형 안전관리 체계’ 구축에 집중할 것을 강조했다.

올해 창립 30주년을 맞은 공단은 안전과 윤리경영을 핵심 가치로 삼고 ‘안전윤리경영본부’를 조직 개편을 통해 제1직제로 신설했다. 이후 안전문화 정착을 위한 활동을 활발히 이어가고 있으며, 박 이사장이 직접 현장을 방문하며 안전 사각지대를 점검하고 있다.

지난 7월 25일, 박 이사장은 인천 남동구 경인지역본부 신축공사 현장을 찾아 안전경영 활동을 직접 진두지휘한 바 있다.

공공기관 책임감 넘어, 국가 산업안전 수준 향상에 기여

공단은 올해 연말까지 안전슬로건 공모, 안전 리스크 진단 시스템 정비, 타 기관 및 민간기업과의 안전협력 네트워크 확대 등을 통해 국가 전반의 산업안전 수준 향상에도 기여하겠다는 방침이다.

박 이사장은 “공공기관이 앞장서서 안전문화의 모범을 보여야 한다”며, “우리가 실천하는 안전관리의 정착이 민간에도 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다.

근로복지공단의 이번 행보는 단순한 제도 도입을 넘어 ‘안전을 일상의 최우선 가치’로 자리매김시키는 전환점이 되고 있다. 정부의 안전 기조에 발맞춰 실질적이고 지속가능한 안전관리 체계를 구축해 가는 과정 속에서, 중대재해 제로화라는 목표는 더 이상 이상이 아닌, 현실로 다가오고 있다.